Name
Abstract | ||
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In diesem Artikel stellen wir einen innovativen Ansatz zur Linderung des Problems mangelnder Kompetenztransparenz in virtuellen Organisationen vor. Ausgangspunkt unserer Uberlegungen sind empirische Untersuchungen daruber, wie Akteure in virtuellen Organisationen mit dem Problem umgehen, die vorhandenen Kompetenzen von verteilt arbeitenden Partnern zu erfassen und zu vermitteln. Die Erfahrungen belegen, dass kompetenzprofil- bzw. datenbankorientierte Ansatze in virtuellen Organisationen an mangelnder Flexibilitat und hohem Pflegeaufwand scheitern. Dem stellen wir einen Ansatz gegenuber, in dessen Zentrum das rechnergestutzte ErmOglichen peripherer Wahrnehmungen kompetenzindizierender Ereignisse steht. “Nebenbei” gesammelte Informationen kOnnen sich so bei den Akteuren zu einem zwar diffusen, aber anwendbaren Bild der vorhandenen Kompetenzen in der Organisation verdichten. Wir versuchen dabei, von den Erfahrungen mit “Awareness”-Ansatzen im CSCW-Bereich zu profitieren. |
Year | DOI | Venue |
|---|---|---|
2003 | 10.1007/978-3-322-80058-9_22 | Mensch & Computer |
Field | DocType | Citations |
Political science,Humanities | Conference | 2 |
PageRank | References | Authors |
0.40 | 15 | 3 |
Name | Order | Citations | PageRank |
|---|---|---|---|
| Volkmar Pipek | 1 | 806 | 75.64 |
| Philippe Nuderscher | 2 | 2 | 0.40 |
| Markus Won | 3 | 167 | 13.02 |