Name
Title | ||
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Motivationale Aspekte beim Einsatz von konventionellen und ontolgiebasierten Kompetenzmanagmentsystemen |
Abstract | ||
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Der Beitrag behandelt die denkmöglichen Auswirkungen des Einsatzes von Kompetenzmanagementsystemen (KMS) auf die Motivation von Akteuren in Unternehmen. Der Erfolg eines solchen Systems hängt dabei wesentlich von der Akzeptanz der Akteure und der Integration in deren Arbeitsabläufe ab. Insbesonde- re wird untersucht, inwieweit Kompetenzmanagementsysteme, die auf Ontologien basieren, vorteilhafter erscheinen als konventionelle Kompetenzmanagementsys- teme. Ontologiebasierte KMS zeichnen sich dadurch aus, implizites Wissen expli- zieren zu können und damit gehaltvollere Ergebnisse als konventionelle KMS zu erzielen. |
Year | Venue | DocType |
|---|---|---|
2003 | WOW | Conference |
Citations | PageRank | References |
0 | 0.34 | 3 |
Authors | ||
3 | ||
Name | Order | Citations | PageRank |
|---|---|---|---|
| Lars Dittmann | 1 | 462 | 41.21 |
| Malte L. Peters | 2 | 0 | 1.35 |
| Stephan Zelewski | 3 | 13 | 6.89 |