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Title
DevOps im Spiegel des Arbeitsmarkts - Tätigkeitsfelder, Berufsbilder und Kompetenzen.
Abstract
Mit der Verbreitung des DevOps-Konzepts gehen vielfaltige Anderungen einher, die insbesondere organisatorische, methodische und kulturelle Aspekte des Software Engineerings und des Software Managements betreffen. Dieser Beitrag geht der Frage nach, welche neuen Berufsbilder durch DevOps entstanden sind und welche Kompetenzen diese erfordern. Zur Beantwortung dieser Fragestellung werden die Ergebnisse einer explorativen Arbeitsmarktstudie vorgelegt, mit der deutsch- und englischsprachige Stellenanzeigen aus Jobportalen untersucht wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass sich im Kontext des DevOps bereits eine Reihe von Berufsbildern entwickelt hat, die spezifische Kompetenzanforderungen in Bezug auf Konzepte, Programmiersprachen und IT-Werkzeuge stellen. Neben dem Continuous Integration- bzw. Continuous Delivery-Ansatz spielen insbesondere auch Skriptsprachen und Open Source-Werkzeuge zur Realisierung und Automatisierung der Delivery Pipeline eine wichtige Rolle. Die Arbeitsmarktnachfrage konzentriert sich derzeit auf das Berufsbild des DevOps-Engineer, der sich mit der Softwareverteilung (Deployment), der Konfiguration, dem Monitoring, der permanenten Integration und der Administration von Software beschaftigt. Dabei besitzen insbesondere im englischsprachigen Arbeitsmarkt auch Public Cloud-Technologien eine hohe Akzeptanz. Neben primar technisch gepragten Berufsbildern werden auch DevOps-Manager gesucht, die uber Managementerfahrung verfugen und agile Projektmanagementtechniken beherrschen.
Year
DOI
Venue
2017
10.1365/s40702-017-0290-9
HMD - Praxis Wirtschaftsinform.
Keywords
Field
DocType
DevOps, Arbeitsmarkt, Stellenanzeigenanalyse, Job Mining, Kompetenzmanagement, Software Engineering, DevOps, Labour Market, Job Advertisement Analysis, Job Mining, Skill Management, Software Engineering
Knowledge management,Humanities,DevOps,Engineering,Continuous integration
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Volume
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ISSN
54
2
2198-2775
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